24直播网
24直播网提供⚽足球直播高清免费观看,英超、意甲、法甲、德甲、西甲、欧洲杯直播、欧洲杯视频等足球直播在线观看免费,足球直播回放,足球直播全场录屏等,24直播网努力做最好的体育直播网!球直播_足球直播高清免费观看_足球直播在线观看免费无插件
当前位置: 首页 > 资讯 > 篮球资讯 > 场均19.3分!雄鹿底薪托马斯,什么水平?

场均19.3分!雄鹿底薪托马斯,什么水平?

常规赛,雄鹿客场139-118战胜鹈鹕。

这场比赛,字母哥、特纳两大主力缺席,然后雄鹿3人拿下25+,其中首发的小波特和罗林斯分别得到25分7助攻、27分6助攻,替补席上,刚刚加盟没多久的卡梅伦托马斯再度疯狂输出。



全场比赛,托马斯一共17中11,三分6中1,罚球6中4,得到27分3篮板1助攻,注意,托马斯全场只打了20分47秒。

其中第二节,托马斯只打了9分钟,单节9投7中,三分2中1,罚球4中3,得到18分,持球进攻能力、得分爆炸力之强,属实让人震撼。



这是卡梅伦托马斯加盟雄鹿的第4场比赛,他在第1场比赛发挥不佳,只打了13分钟,投篮5中1,仅仅得到4分——毕竟刚加盟,还需要适应,表现不好也能理解。

但是随后的这3场,托马斯的表现越来越出色,本场之前的2场比赛:

——对阵魔术,出战25分钟,投篮20中12,三分6中4,得到34分4篮板2助攻

——对阵雷霆,出战20分钟,投篮13中5,三分6中1,得到12分1篮板2助攻

对阵魔术的34分不用多说,完全扭转了前一场刚加盟单场4分的颓势;而对阵雷霆的那场13投12分,看似效率不好,实际正负值+15全队第三,雄鹿也客场大胜雷霆17分,绝对算得上合格。



目前雄鹿的4场比赛战罢,托马斯的表现:场均上场19.8分钟,得到19.3分2.3篮板1.5助攻,三项命中率52.7%/31.6%/86.7%,真实命中率62.5%,雄鹿3胜1负,托马斯累计正负值+22。

作为对比,托马斯本赛季在篮网的表现:场均上场24.2分钟,得到15.6分1.8篮板3.1助攻,三项命中率39.9%/32.5%/84.3%,真实命中率52.7%。

托马斯在去年休赛期成为受限自由球员,然后拒绝了篮网提供的2年2820万带球队选项合同,转头签下一份1年599万的资质报价。



当时认为,他的目标就是在本赛季打出高光,然后在今年六月进入自由市场,以完全自由球员的身份寻求一份真正的大合同。

但结果非常糟糕,托马斯本赛季在篮网的球队地位大幅下滑,因为重建+培养年轻人,他有时候甚至得不到上场机会,出战的比赛里数据也大不如前。

交易截止日前,篮网尝试将他送走,但连一个次轮签都卖不到,显然篮网不可能搭上选秀权将他送走,于是大手一挥,终结了托马斯的篮网生涯。



而在成为自由球员之后没有多久,托马斯就以一份底薪加盟了雄鹿。

对于双方而言,这笔签约都非常重要,雄鹿因为字母哥缺席,需要补强进攻火力,托马斯则需要一个愿意给自己发挥空间的球队,雄鹿正是这样的一支球队。

值得一提的是,虽然换了支球队,虽然上场时间减少了,但是托马斯对于球权的渴望可是一点没少,甚至有增加——篮网期间,托马斯的球权使用率是29.4%,雄鹿结束的4场比赛,托马斯的球权使用率则是恐怖的37.4%。



有关托马斯的优缺点咱们就不多说了,重点说说他的价值。

事实上,像托马斯这样的得分手,放在市场上绝对是高于底薪的存在,在一些环境比较好的年份里,签下千万年薪都有可能,去年之所以搞得那么尴尬,很大一部分原因是自由市场环境太差、托马斯自身定位太高。



如果放低身份,认准角色定位,保证得分效率的话,托马斯还是一个非常值得的球员,雄鹿能用底薪签下绝对赚到——别忘了雄鹿的教练是谁,那可是带出了两位超级第六人贾马尔克劳福德、路易斯威廉姆斯的里弗斯。

当然,现在样本还不是很多,托马斯到赛季结束能保持怎样的状态还不好说,他的表现很大程度会决定今夏他能拿到怎样的合同,这绝对是一个有能力的球员,摆正心态、认清自己,大合同梦?说不定还有戏。

来源:cslive.duhwz.com

来源:gxzf.gov.sqzwgj.nb3.info

来源:bundes.jvpwz.com

来源:yijiazb.bgywkj.com

来源:m.sctv.labo2a.com

来源:shanxi.gov.jtz888.zbba.info

来源:socxp.sjfwkj.com

来源:gamersky.lhwq.com

来源:csl.somizq.com

来源:shanxi.gov.hpiet.zbty.info

标签:

推荐新闻

  • 场均19.3分!雄鹿底薪托马斯,什么水平?

    当然,现在样本还不是很多,托马斯到赛季结束能保持怎样的状态还不好说,他的表现很大程度会决定今夏他能拿到怎样的合同,这绝对是一个有能力的球员,摆正心态、认清自己,大合同梦?说不定还有戏。

    2026-02-22

  • 真不会打替补?湖人锋线大将一回到第二阵容立刻表现出现下滑了?

    八村塁在本赛季的表现其实还是相当不错的,他的得分能力非常不俗,他在三分线外的稳定性也是值得肯定的,他也是一名非常可靠的得分手。之前几场比赛,八村塁的表现非常出色,他在进攻端的作用也是有目共睹的。然而本场比赛,回到了第二阵容后,八村塁的表现立刻出现了下滑,这也让人对此感到有些担心。在目前的情况下,湖人需要在八村塁和马库斯-斯马特(Marcus Smart)之间做出选择,决定谁是最后一个先发人选。而一旦八村塁无法竞争到先发的位置,他的表现就会令人非常担心?

    2026-02-22

  • 状态真是不太理想,快船还应该让锋线老将留在轮换阵容中吗?

    巴图姆本赛季的表现比起上赛季的下滑其实是肉眼可见的。在上赛季的常规赛期间,巴图姆算得上是联盟顶级投手,在外线投篮方面的稳定性非常惊人,而且他在防守端的作用也是相当不错的。然而到了本赛季,巴图姆的情况也是大幅下降了,他的三分命中率也已经不是那么理想了,他在防守端的作用更是大不如前了。不过在全明星周末结束后,快船还是选择了让巴图姆回到阵容中并且让锋线新星科比-桑德斯(Kobe Sanders)跌出了轮换阵容。从本场比赛的情况来看,巴图姆的表现是非常吃力的,能力上显然达不到这个比赛的强度,给球队造成了巨大的负面

    2026-02-21

  • 复出后的效果立竿见影,接下来湖人必须得为他提供顶薪合同了?

    里夫斯本赛季的表现算得上是非常出色,他已经是全联盟最优秀的得分手之一了,而且在手握大量球权的情况下,他也是依然保持了出色的投篮命中率和不俗的三分命中率,这样的表现确实是相当突出的水平。另一方面,里夫斯对于湖人的重要性绝对是被低估了。之前一段时间,在里夫斯受伤的情况下,湖人的战绩起起伏伏很不稳定,而在他复出后,湖人的战绩为5胜1负,这也能够说明他的作用有多突出。当然了,以里夫斯这样的表现,有一点也是值得肯定的,湖人想要在今年夏天留下他,得要直接付出顶薪合同了。

    2026-02-21

  • 媒体人:斯佩尔曼和贝利已归队训练 尚无明确消息表明首钢要换贝利

    若是许利民追求阵容的稳定为主,接下来北京男篮四名外援大概率是杰曼,贝利,斯佩尔曼,麦基。

    2026-02-21

  • CBA最新消息!广东宏远确定外援,北京首钢留用贝利

    原本都认为北京首钢会利用窗口期再补充一名小外援,不过北京媒体报道,贝利目前还是留在球队。北京首钢这样做或许也是没有太好的办法,毕竟之前几个人选都有了工作,包括布罗金顿加盟辽宁男篮之前,就和北京首钢有过绯闻。

    2026-02-21

  • 广东集结训练!杜锋朱芳雨发红包,萨林杰仍在,麦考尔崔永熙合练

    当然第一天训练差不多就是以恢复为主了,各个球员都在进行力量训练,也希望后续球队可以保持一个不错的状态,现在还是可以巩固住前三的位置。但如果内线无法补强的话,本赛季季后赛很可能会出现被爆冷的情况。

    2026-02-21

  • 西部格局又变!掘金创纪录稳住第3 湖人艰难压木狼 雷霆丢联盟第1

    活塞41胜13负,胜率达到75.9%,而雷霆43胜14负,胜率为75.4%,所以现在的联盟第一是活塞,雷霆维持了半个多赛季的联盟第一就因为亚历山大的受伤而拱手相让。

    2026-02-21

  • 火箭复仇!东部黑马倒下,杜兰特35分8板4助,一战认清了4个现实

    这一战,我不得不承认4个现实。第一,杜兰特太强了,不愧为火箭绝对领袖,谈到接下来的赛程时,杜兰特也表示接下来会全神贯注打好比赛,每一场都会帮助他们为季后赛做好准备。第二,申京状态太不稳定了,这场仅16中6得到17分,火箭只能让杜兰特来当球队老大,申京现在的技术还太过粗糙。第三,米勒该为本场比赛黄蜂输球背锅,22投仅5中,三分12中1,效率太低了。第四,黄蜂能和天赋第一的火箭打到最后时刻,说明他们真不简单,后续依然有冲击东部前列的机会。

    2026-02-21

  • 狂轰80+15+24!湖人三巨头大爆发,伦纳德受伤,快船逆转失败

    这一战我不得不承认4个现实。第一,所幸小卡伤病不是太严重,左脚踝酸痛缺席。估计他还想上场打球,快船为了减少他的上场时间和带队负担不想让他打了,小卡下场时还和泰伦卢发生了一些口角。为了这支快船队,伦纳德也是拼尽全力了。第二,湖人三巨头齐齐爆发,东契奇38分6篮板11助攻,里夫斯29分6篮板2助攻,詹姆斯13分3篮板11助攻。三人合砍80分15篮板24助攻,进攻火力确实拉满了。第三,东契奇里夫斯主力联手后,老詹的得分压力确实减少了很多,现在的老詹也不会再追求个人数据了。第四,湖人今年很有希望夺冠,目前他们全员

    2026-02-21